Hybridityön benchmark ja työympäristöjohtamisen parhaat käytännöt -klinikka

Hybridityön benchmark ja työympäristöjohtamisen parhaat käytännöt -klinikka

Rakli käynnistää loppuvuodesta 2024 hybridityöpolitiikkoihin ja työympäristöjohtamiseen keskittyvän kehitysklinikan.

Taustaa

Työn muutos on jatkuvaa ja hybridityön johtaminen ja kehittäminen tulleet pysyviksi teemoiksi johdon ja HR:n agendalle. Muutokset kohdistuvat laajasti niin toimitilajohtamiseen ja kiinteistön omistajiin ja vuoden aikana on tullut useissa yhteyksissä tarve yhteiskehittelyyn.

Toteutus

Klinikassa tunnistetaan eri organisaatioiden toimintamalleja ja haasteita mm. hybridityössä, tilankäytössä ja käyttäjäpalveluissa​, jaetaan parhaita käytäntöjä sekä kehitetään uusia toimintamalleja. Tavoitteena on koota yhteisiä mittareita ja parhaita käytäntöjä sekä hybridityön että työympäristöjen johtamiseen.

Klinikka koostuu neljästä työpajasta, joiden sisällöt ja ajankohdat tarkennetaan yhdessä osallistujien kanssa.  Lisäksi optiona on ennakointiosuus hybridityön ja hyvinvoinnin murroksesta yhteistyössä Futures Platformin kanssa.

Alustavia teemoja klinikalle ovat:

• Hybridityön johtaminen ja organisaatiokulttuurit, muun muassa organisaatioiden ja työntekijöiden näkökulmien yhteensovittaminen, työkalujen kokoaminen keskijohdolle, KPI:t ja mittaaminen.
• Tiedolla johtaminen ja työntekijäkokemuksen parantaminen, muun muassa Smart Office, tekoäly, robotiikka ja automatisaatio, KPI:t ja mittaaminen.
• Tilankäytön kehittyminen ja työympäristökonseptien​ jatkuva kehittäminen, muun muassa toimiston vetovoimatekijät, tilojen laatu ja määrä sekä käyttöasteiden johtaminen, KPI:t ja mittaaminen).
  
  

Klinikka käynnistyy loppuvuodesta 2024 ja päättyy keväällä 2025.

Osallistumismaksu klinikalle on Raklin 2500€ Raklin jäsenorganisaatioille.

Ota yhteyttä:
Mikko Östring​, Johtaja, toimitilat, +358 50 301 8933, mikko.ostring@rakli.fi