Hybridityö vaatii aktiivista johtamista ja jatkuvaa kehittämistä 

Joustava ja monipaikkainen työ on noussut keskeiseksi osaksi organisaatioiden toimintaa, ja se vaatii aktiivista johtamista sekä jatkuvaa kehittämistä. Rakli järjesti tammi-maaliskuun 2025 aikana Hybridityön benchmark ja työympäristöjohtamisen parhaat käytännöt -klinikan, joka oli Raklin neljäs työympäristöjä käsittelevä yhteiskehityshanke.  

Klinikka toteutettiin yhteistyössä CBRE:n, JLL:n ja Newsecin kanssa ja mukana oli yhteensä 17 organisaatiota: ABB, Castellum, EG Worksense, Elisa, Helsingin yliopisto, IF Vakuutus, Nordea, OP, Posti, Rautaruukki, Sanoma, Senaatti, Sponda, Steerpath, Telia, UPM ja Wärtsilä. 

Klinikan aikana järjestettiin neljä hybridi-työpajaa: 

• Benchmark eri toimintamalleista hybridityössä, tilankäytössä ja käyttäjäpalveluissa 

• Vastuullisuus ja toimistojen vetovoimatekijät monipaikkaisessa työssä 

• Tilankäytön kehittäminen ja työympäristökonseptien jatkuva kehittäminen 

• Tulostyöpaja / Työn muutoksiin varautuminen 

Työpajojen pääpaino oli pienryhmäkeskusteluissa. Tunnistimme eri organisaatioiden toimintamalleja ja haasteita hybridityössä, tilankäytössä ja käyttäjäpalveluissa, sekä jaoimme parhaita käytäntöjä. Klinikan tuloksista koottiin kattava raportti, jossa on tiivistettynä työpajojen keskeiset tulokset ja täydentäviä materiaaleja.